Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності, розглянувши лист ТОВ "Баланс-Клуб" від
27.04.2006 р., в межах своєї компетенції повідомляє.Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій
непрацездатності обчислюється відповідно до Порядку обчислення
середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням (далі -
Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від
26.09.2001 р. N 1266 ( 1266-2001-п ), з урахуванням змін, внесених
постановою Кабінету Міністрів України від 22.02.2006 р. N 193
( 193-2006-п ). Відповідно до пунктів 7, 8, 9 Порядку середня
заробітна плата обчислюється виходячи з нарахованої заробітної
плати, що підлягає обкладанню податком з доходів фізичних осіб, у
межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу), на які
нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими народженням та
похованням. Усі виплати, з яких сплачено страхові внески під час
обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових
виплат включаються в тому місяці, в якому їх було нараховано.Згідно з пунктом 1.6.2 Інструкції із статистики заробітної
плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України
від 13.01.2004 р. N 5 ( z0114-04 ), якщо нарахування фонду оплати
праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з
уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок,
вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були
здійснені нарахування.Таким чином, сума донарахованої заробітної плати включається
в базу для нарахування страхових внесків в місяці, у якому
здійснено донарахування, і не впливає на розрахунок допомоги по
тимчасовій непрацездатності, що виплачена за попередній період,
оскільки при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку
допомоги включається лише сума оплати праці, з якої у
розрахунковому періоді сплачені страхові внески до Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.Якщо бухгалтерією підприємства після оплати листка
непрацездатності працівнику через певний період утримано заробітну
плату як помилково нараховану, з урахуванням вимог ст. 127 КзпПУ
( 322-08 ), то в такому випадку допомога по тимчасовій
непрацездатності має бути перерахована. Відповідним чином має бути
відкоригований "Звіт про нараховані внески, перерахування та
витрати, пов'язані з загальнообов'язковим державним соціальним
страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності" за
формою Ф4-ФСС з ТВП ( va007598-05 ).Виправлення помилок страхувальниками у звітності здійснюється
відповідно до Порядку виправлення помилок минулих звітних періодів
у звітності страхувальників по коштах загальнообов'язкового
державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими народженням та
похованням, затвердженим постановою правління Фонду від
25.12.2003 р. N 123 ( v0123598-03 ).
Щодо середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності
Щодо середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності
Фонд втрати працездатності;
Лист
від 16.05.2006
№ 05-31-1034
Документ v1034598-06, поточна редакція — Прийняття від 16.05.2006