Документ v-176598-10, поточна редакція — Прийняття від 30.01.2010

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ-РОЗ'ЯСНЕННЯ
30.01.2010 N 01-16-176

Щодо оплати праці працівників
санаторіїв-профілакторіїв, які частково
фінансуються за рахунок коштів Фонду

У зв'язку з чисельними зверненнями виконавчих дирекцій
відділень Фонду щодо застосування розміру мінімальної заробітної
плати при розрахунку заробітної плати працівникам
санаторіїв-профілакторіїв, що частково фінансуються за рахунок
коштів Фонду в 2010 році, а також застосування Порядку виплати
надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною
вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони
здоров'я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від
29.12.2009 N 1418 ( 1418-2009-п ), повідомляємо.
Згідно з пунктом 3.2.2 Порядку часткового фінансування
санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого
постановою правління Фонду від 25.02.2009 N 16 ( z0394-09 ) та
зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.04.2009 за
N 394/16410, при обчисленні заробітної плати працівникам
санаторіїв-профілакторіїв застосовуються умови оплати праці
працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального
захисту населення.
Такі умови оплати праці визначені наказом Міністерства праці
та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я "Про
впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони
здоров'я та установ соціального захисту населення" від 05.10.2005
N 308/519 ( z1209-05 ), із змінами та доповненнями (далі - Наказ
N 308/519).
На теперішній час діє Закон України "Про встановлення
прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати" від
20.10.2009 N 1646 ( 1646-17 ) (далі - Закон N 1646), яким
визначено розмір мінімальної заробітної плати на 2010 рік.
Оскільки зміни до Наказу N 308/519 ( z1209-05 ) не внесено,
рекомендуємо посадові оклади працівникам
санаторіїв-профілакторіїв, які утримуються за рахунок коштів
Фонду, визначати згідно зазначеного наказу. Разом з тим,
враховуючи розмір мінімальної заробітної плати, визначений Законом
N 1646 ( 1646-17 ) (з 1 січня по 1 квітня 2010 року - 869,00
гривень) для працівників, у яких посадові оклади менші за цей
показник, їх посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах
необхідно встановити на рівні мінімальної заробітної плати.
Щодо застосування Порядку виплати надбавки за вислугу років
лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою
державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 N 1418
( 1418-2009-п ), то згідно з пунктом першим зазначеного Порядку,
він поширюється на лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою
медичною освітою, умови оплати праці яких визначаються відповідно
до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних
закладів охорони здоров'я.
Тобто, дія Порядку N 1418 ( 1418-2009-п ) розповсюджується на
лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою,
які працюють в санаторіях-профілакторіях, що частково фінансуються
за рахунок коштів Фонду.
Водночас повідомляємо, що у I кварталі 2009 року часткове
фінансування санаторіїв-профілакторіїв повинно здійснюватися в
межах асигнувань, затверджених наказом Виконавчої дирекції Фонду
"Про затвердження Тимчасового розпису доходів і видатків Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на I
квартал 2010 року" від 22.12.2009 N 219-ос та передбачених
узгодженими кошторисами санаторіїв-профілакторіїв.



вгору