Документ n0001203-09, поточна редакція — Прийняття від 20.06.2009

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Р О З' Я С Н Е Н Н Я
20.06.2009

Щодо порядку застосування
постанови Кабінету Міністрів України
від 27 травня 2009 р. N 504,
зокрема в частині визначення
посадових окладів голів сільських
і селищних рад, їх заступників
та інших керівних працівників і спеціалістів
апарату рад, їх виконавчих органів

З метою збільшення питомої ваги посадових окладів у
заробітній платі голів сільських і селищних рад, їх заступників та
інших керівних працівників і спеціалістів апарату рад та їх
виконавчих органів Кабінет Міністрів прийняв постанову від 27
травня 2009 р. N 504 ( 504-2009-п ) "Про внесення змін до
постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268".
Ця постанова набрала чинності з 30 травня 2009 р. тобто з дня
офіційного опублікування.
Постановою ( 504-2009-п ) передбачено збільшити на 50
відсотків розмір посадових окладів сільських, селищних голів, їх
заступників та інших керівних працівників і спеціалістів апарату
сільських і селищних рад та їх виконавчих органів (секретарів рад,
керуючих справами (секретарів) виконкомів, головних бухгалтерів,
спеціалістів-юрисконсультів, спеціалістів-землевпорядників).
Тобто, підвищується розмір посадових окладів, передбачених
додатком 54 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня
2006 р. N 268 ( 268-2006-п ) (у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )), які
вже підвищені на 45 відсотків відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 6 лютого 2008 р. N 34 ( 34-2008-п ) "Про
внесення зміни до деяких постанов Кабінету Міністрів України".
Наприклад, розмір посадового окладу станом на 1 травня
2009 р. становив:
селищного голови селища з чисельністю населення понад 15 тис.
чоловік - 2033 гривні (з урахуванням підвищення на 45 відсотків
відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 6 лютого
2008 р. N 34 ( 34-2008-п )), а після прийняття постанови Кабінету
Міністрів України від 27 травня 2009 р. N 504 ( 504-2009-п ) -
збільшився до 3050 гривень;
спеціаліста - землевпорядника зазначеного селища - 642 гривні
(з урахуванням підвищення на 45 відсотків відповідно до постанови
Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2008 р. N 34), а після
прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня
2009 р. N 504 ( 504-2009-п ) - збільшився до 963 гривні.
Разом з тим головам сільських, селищних рад, їх заступникам,
керівним працівникам і спеціалістам апарату рад, їх виконавчих
органів не встановлюється надбавка за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи, передбачена постановою
Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268
( 268-2006-п ) (у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з
урахуванням надбавок за ранг та вислугу років), оскільки збільшено
посадові оклади, при цьому заробітна плата не зменшилася.
Таке рішення Уряду гарантує отримання головами сільських,
селищних рад, а також іншими працівниками рад заробітної плати,
яка не залежить від встановлення чи не встановлення надбавки за
високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої
роботи, і є першим кроком на шляху до реформування системи оплати
праці працівників органів місцевого самоврядування та органів
виконавчої влади.
Таким чином, виходячи з діючого до 30 травня 2009 р. розміру
посадового окладу, підвищеного на 50 відсотків, заробітна плата,
наприклад спеціаліста-землевпорядника селища з чисельністю
населення понад 15 тис. чоловік, якому присвоєно 14 ранг посадової
особи органу місцевого самоврядування і стаж його служби в органах
місцевого самоврядування становить більш як 10 років (надбавка за
вислугу років при такому стажі - 20 відсотків), на даний час
складається з:
посадового окладу - 963 гривні (з урахуванням його збільшення
на 45 відсотків відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 лютого 2008 р. N 34 ( 34-2008-п ) і на 50 відсотків
відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня
2009 р. N 504 ( 504-2009-п ));
надбавки за ранг - 50 гривень (за 14 ранг посадової особи
органу місцевого самоврядування);
надбавки за вислугу років - 202,6 гривні (20 відсотків суми
посадового окладу та надбавки за ранг (963 гривні + 50 гривень)).
Крім того, у разі забезпечення у повному обсязі бюджетними
коштами обов'язкових виплат із заробітної плати, працівникам у
межах фонду оплати праці може виплачуватися премія.



вгору