При цьому під вимогами працівників, пов'язаних з трудовими правовідносинами, слід розуміти вимоги, що пов'язані із виплатою заробітної плати або її заборгованості, індексацією заробітної плати, довічним утриманням колишнього працівника, компенсацією втраченого заробітку чи премії, виплатою вихідної та матеріальної допомоги, компенсацією втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати (пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення) та інші), оплатою за час вимушеного прогулу, виконання нижчеоплачуваної роботи, з питань звільнення, зміни дати і формулювання причини звільнення, переведення на іншу роботу, у разі затримки видачі трудової книжки, при затримці виконання рішення про поновлення на роботі, у разі неможливості поновлення працівника на роботі внаслідок припинення діяльності підприємства, установи, організації, а також компенсацією за невикористане службове обмундирування, вартість санаторно-курортного лікування та стягнення моральної шкоди за непогашення заборгованості із вищезазначених виплат тощо.
Term «Вимоги працівників, пов'язані з трудовими правовідносинами»
List of terms Number: 1 term
Вимоги працівників, пов'язані з трудовими правовідносинами
-
Про встановлення єдиного порядку застосування положень статті 44 Закону України "Про виконавче провадження" в частині задоволення вимог працівників, пов'язаних з трудовими правовідносинамиLetter of the Ministry of Justice of Ukraine on April 25, 2005 № 25-32/581