Документ z1582-16, чинний, поточна редакція — Прийняття від 03.10.2016
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 10.01.2017. Подивитися в історії? )


Про затвердження Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Міністерства освіти і науки України

Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 02 серпня 1995 року № 597 «Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності» (із змінами), від 19 травня 1999 року № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств» (із змінами) та підпункту 1 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2015 року № 1034 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. № 597 і від 19 травня 1999 р. № 859» НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Умови, критерії, диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Міністерства освіти і науки України, що додаються.

2. Департаменту кадрового забезпечення (Фурлет Н.Я.):

забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку;

в місячний строк внести зміни до контрактів керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства освіти і науки України, та довести цей наказ до їх відома.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Гребу Р.В.

Міністр

Л.М. Гриневич




вгору