Документ z1257-19, чинний, поточна редакція — Прийняття від 31.10.2019
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 28.12.2019. Подивитися в історії? )


УМОВИ, КРИТЕРІЇ, ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ
для визначення розмірів посадових окладів керівників державних, у тому числі казенних, підприємств, що належать до сфери управління Міністерства соціальної політики України


6. Розмір посадового окладу керівника підприємства обчислюється шляхом множення розміру мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії на коефіцієнт кратності (відповідно до пункту 4 цих Умов) та на коефіцієнт складності виконуваних робіт (відповідно до пункту 5 цих Умов).




вгору