Документ z1257-19, чинний, поточна редакція — Прийняття від 31.10.2019
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 28.12.2019. Подивитися в історії? )


УМОВИ, КРИТЕРІЇ, ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ
для визначення розмірів посадових окладів керівників державних, у тому числі казенних, підприємств, що належать до сфери управління Міністерства соціальної політики України


5. Для обчислення розміру посадового окладу керівника підприємства застосовується також коефіцієнт складності виконуваних робіт:

1 - низька складність (послуги з обслуговування адміністративних приміщень);

1,25 - середня складність (видавничі та освітні послуги);

1,5 - підвищена складність (виробництво протезно-ортопедичної продукції; послуги з реабілітації осіб з інвалідністю; послуги з оздоровлення дітей);

2 - висока складність (послуги у сфері інформаційних технологій).




вгору