УМОВИ, КРИТЕРІЇ, ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ
для визначення розмірів посадових окладів керівників державних, у тому числі казенних, підприємств, що належать до сфери управління Міністерства соціальної політики України
5. Для обчислення розміру посадового окладу керівника підприємства застосовується також коефіцієнт складності виконуваних робіт:
1,5 - підвищена складність (виробництво протезно-ортопедичної продукції; послуги з реабілітації осіб з інвалідністю; послуги з оздоровлення дітей);