Документ z1257-19, чинний, поточна редакція — Прийняття від 31.10.2019
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 28.12.2019. Подивитися в історії? )


УМОВИ, КРИТЕРІЇ, ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ
для визначення розмірів посадових окладів керівників державних, у тому числі казенних, підприємств, що належать до сфери управління Міністерства соціальної політики України


4. Максимально допустимий розмір посадового окладу керівника підприємства не може перевищувати 10 мінімальних посадових окладів (ставок) працівника основної професії.

Коефіцієнт кратності для визначення розміру посадового окладу керівника підприємства відносно розміру мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії становить:




вгору