Документ z1112-19, чинний, поточна редакція — Прийняття від 19.08.2019
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 01.11.2019. Подивитися в історії? )


УМОВИ,
диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС

I. Загальні положення

Ці Умови встановлюють механізм визначення розміру посадового окладу керівника державного підприємства (далі - ДП), що належить до сфери управління ДМС, та застосовуються для встановлення розміру преміювання керівника ДП, що належить до сфери управління ДМС.




вгору