УМОВИ,
диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС
II. Визначення розміру посадового окладу керівника державного підприємства
4. Розрахунковий розмір посадового окладу керівника в кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії (далі - розрахунковий коефіцієнт) визначається з урахуванням розміру (величин) зваженого коефіцієнта.