Документ z1112-19, чинний, поточна редакція — Прийняття від 19.08.2019
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 01.11.2019. Подивитися в історії? )


УМОВИ,
диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС


II. Визначення розміру посадового окладу керівника державного підприємства


4. Розрахунковий розмір посадового окладу керівника в кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії (далі - розрахунковий коефіцієнт) визначається з урахуванням розміру (величин) зваженого коефіцієнта.




вгору