ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ
та розміри преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС
1. Основні умови преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС, за підсумками роботи за квартал:
два посадових оклади - за перевиконання планового показника на 26-49 %;