Документ z1112-19, чинний, поточна редакція — Прийняття від 19.08.2019
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 01.11.2019. Подивитися в історії? )


УМОВИ,
диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС


II. Визначення розміру посадового окладу керівника державного підприємства


7. Перегляд посадового окладу в бік збільшення не здійснюється в разі:


наявності заборгованості з відрахувань до державного бюджету, місцевого бюджету чи цільових фондів.




вгору