ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ
та розміри преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС
1. Основні умови преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС, за підсумками роботи за квартал:
розмір премії за перевиконання планового показника «чистий прибуток» фінансового плану підприємства за результатами роботи за квартал обчислюється за такими показниками: