ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ
та розміри преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС
1. Основні умови преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС, за підсумками роботи за квартал:
за перевиконання планового показника «чистий прибуток» фінансового плану підприємства нараховується премія за результатами роботи за квартал у розмірі до трьох посадових окладів керівника;