Документ z1003-18, чинний, поточна редакція — Прийняття від 10.08.2018
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 25.09.2018. Подивитися в історії? )


Умови, критерії,
диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, заснованих на державній власності, та об’єднань державних підприємств, що належать до сфери управління Міненерговугілля, акціонерних товариств, створених у процесі приватизації (корпоратизації) державних підприємств, та акціонерних товариств, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави


8. Преміювання керівника об’єднання державних підприємств здійснюється за умови прибуткової діяльності усіх учасників об’єднання.




вгору