РОЗРАХУНОК
загального показника кратності розміру преміювання до посадового окладу, який застосовується для визначення розміру преміювання керівника
__________________________________________________________________________
(найменування підприємства, об’єднання або товариства)
__________________________________________________________________________
(П. І. Б.)
за підсумками роботи за _____________________________________________________
(квартал (рік))