ПОКАЗНИКИ
преміювання та їх диференційовані значення для визначення розміру преміювання керівника підприємства, об’єднання або товариства, ліцензована діяльність якого регулюється Національною комісією, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, за підсумками роботи за рік
|
№ з/п |
Показники преміювання за звітний квартал |
Розрахунок показника |
Диференційовані значення показника преміювання |
Показник кратності розміру преміювання до посадового окладу |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Рентабельність діяльності, % |
чистий фінансовий результат/чистий дохід від реалізації х 100 |
від 1 до 5 включно |
2 |
|
більше ніж 5 до 10 включно |
4 |
|||
|
більше ніж 10 |
8 |
|||
|
2 |
Зменшення простроченої кредиторської заборгованості, % |
100 (показник на кінець звітного року/ показник на початок звітного року х 100) |
від 10 до 20 включно |
1 |
|
більше ніж 20 до 25 включно |
2 |
|||
|
більше ніж 25 або відсутність заборгованості |
4 |
|||
|
3 |
Виконання планового показника «чистий фінансовий результат», % |
(фактичний показник/ плановий показник) х 100 |
від 100 до 110 включно |
2 |
|
більше ніж 110 до 125 включно |
4 |
|||
|
більше ніж 125 |
8 |
|||
|
4 |
Коефіцієнт поточної ліквідності (покриття) |
оборотні активи/ поточні зобов’язання |
більше ніж 1 до 1,5 включно |
1 |
|
більше ніж 1,5 до 2 включно |
2 |
|||
|
більше ніж 2 |
4 |