ПОКАЗНИКИ
преміювання та їх диференційовані значення для визначення розміру преміювання керівника підприємства, об’єднання або товариства, ліцензована діяльність якого регулюється Національною комісією, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, за підсумками роботи за квартал
|
№ з/п |
Показники преміювання за звітний квартал |
Розрахунок показника |
Диференційовані значення показника преміювання |
Показник кратності розміру преміювання до посадового окладу |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Виконання планового показника «чистий фінансовий результат», % |
(фактичний показник/ плановий показник) х 100 |
від 100 до 110 включно |
0,5 |
|
більше ніж 110 до 125 включно |
1 |
|||
|
більше ніж 125 |
1,5 |
|||
|
2 |
Рентабельність діяльності, % |
Чистий фінансовий результат/ чистий дохід від реалізації х 100 |
від 1 до 5 включно |
0,5 |
|
більше ніж 5 до 10 включно |
1 |
|||
|
більше ніж 10 |
1,5 |
|
__________
|
|