Картка документа

Документи та файли

Текст документа, 62 кб відкрито зараз d477649-20180810.htm / Текст для друку
Прийняття від 10.08.2018
Умови, критерії, диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, заснованих на державній власності, та об'єднань державних підприємств, що належать до сфери управління Міненерговугілля, акціонерних товариств, створених у процесі приватизації (корпоратизації) державних підприємств, та акціонерних товариств, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави
Умови, Критерії
Показники преміювання та їх диференційовані значення для визначення розміру преміювання керівника підприємства, об'єднання або товариства за підсумками роботи за квартал
Додаток
Показники преміювання та їх диференційовані значення для визначення розміру преміювання керівника підприємства, об'єднання або товариства за підсумками роботи за рік
Додаток
Показники преміювання та їх диференційовані значення для визначення розміру преміювання керівника підприємства, об'єднання або товариства, ліцензована діяльність якого регулюється Національною комісією, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, за підсумками роботи за квартал
Додаток
Показники преміювання та їх диференційовані значення для визначення розміру преміювання керівника підприємства, об'єднання або товариства, ліцензована діяльність якого регулюється Національною комісією, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, за підсумками роботи за рік
Додаток
Критерії, за якими зменшується розмір премії керівника підприємства, об'єднання або товариства
Критерії
Розрахунок загального показника кратності розміру преміювання до посадового окладу, який застосовується для визначення розміру преміювання керівника
Форма типового документа

Історія документа

Публікації документа

Класифікація документа



вгору