Про внесення змін до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать д...
Зміст документа
- МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ НАКАЗ 07.06.2019 № 452
- Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 25 червня 2019 р. за № 663/33634
- Про внесення змін до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать д...
- Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 02 серпня 1995 року № 597 "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власн...
- 1. Внести до розділу III Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належа...
- 1) у пункті 1:
- у підпункті 1 слова "(для театрально-видовищних підприємств)" замінити словами "(театрально-видовищних закладів і підприємств, які отримують фінансову підтри...
- підпункт 2 викласти у такій редакції:
- "2) перевиконання норми кількості глядачів, що відвідали вистави або виступи (концерти), де є сцена (для театрально-видовищних закладів і підприємств, які от...
- у підпункті 10 слова "(для театрально-видовищних підприємств)" замінити словами "(театрально-видовищних закладів і підприємств, які отримують фінансову підтр...
- доповнити новим підпунктом такого змісту:
- "13) перевиконання плану по доходах, у тому числі від основної діяльності (для театрально-видовищних закладів і підприємств, які отримують фінансову підтримк...
- 2) підпункт 1 пункту 2 викласти у такій редакції:
- "1) 20 % максимально дозволеного розміру премії за квартал/рік у разі невиконання одного з показників, зазначених у підпунктах 1-7, 13 пункту 1 цього розділу...
- 3) абзаци сьомий, восьмий пункту 3 замінити чотирма новими абзацами такого змісту:
- "Для керівників театрально-видовищних закладів і підприємств, які отримують фінансову підтримку з державного бюджету, максимальний розмір премії керівника за...
- Для керівників інших підприємств максимальний розмір премії керівника за квартал не повинен перевищувати трьох місячних посадових окладів керівника підприємс...
- Для керівників театрально-видовищних закладів і підприємств, які отримують фінансову підтримку з державного бюджету, максимальний розмір премії керівника за ...
- Для керівників інших підприємств максимальний розмір премії керівника за рік не повинен перевищувати двадцяти чотирьох посадових окладів керівника підприємст...
- 2. Управлінню економічного розвитку та фінансів (Якубівський В.Л.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в ...
- 3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
- 4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря Карандєєва Р.В.
- ПОГОДЖЕНО: Міністр соціальної політики України Перший заступник Голови Спільного представницького органу об'єднань профспілок Керівник Секретаріату Спільного...