Документ z0425-18, чинний, поточна редакція — Прийняття від 15.03.2018
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 24.04.2018. Подивитися в історії? )


УМОВИ,
диференційовані показники преміювання керівників підприємств за підсумками роботи за квартал


5. У разі невиконання передбаченого фінансовим планом підприємства показника чистого прибутку премія керівника підприємства за квартал зменшується на 50 % (корегувальний коефіцієнт).




вгору