УМОВИ,
диференційовані показники преміювання керівників підприємств за підсумками роботи за рік
4. Перелік нефінансових показників ефективності, їх диференційовані значення, а також питома вага показників у премії за рік визначаються для кожного окремого підприємства залежно від специфіки його господарювання та мети діяльності.