Документ z0425-18, чинний, поточна редакція — Прийняття від 15.03.2018
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 24.04.2018. Подивитися в історії? )


УМОВИ,
диференційовані показники преміювання керівників підприємств за підсумками роботи за квартал


2. Нормативна премія нараховується в розмірі одного посадового окладу керівника підприємства за виконання планового показника EBITDA фінансового плану підприємства.




вгору