Документ z0392-19, чинний, поточна редакція — Прийняття від 18.03.2019
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 07.05.2019. Подивитися в історії? )


Про внесення змін до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства інформаційної політики України


ЗМІНИ
до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства інформаційної політики України


2. Пункт 2 розділу III викласти в такій редакції:

«2. Премія керівникам підприємств нараховується за фактично відпрацьований час і не може перевищувати розміру трьох - за квартал, двадцяти чотирьох - за рік посадових окладів керівника підприємства, зазначених у контракті.»;




вгору