Документ z0190-18, чинний, поточна редакція — Прийняття від 26.01.2018
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 20.03.2018. Подивитися в історії? )


Про затвердження Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, віднесених до сфери управління Міністерства молоді та спорту України


УМОВИ,
критерії, диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, віднесених до сфери управління Міністерства молоді та спорту України


II. Диференційовані показники для обчислення розмірів посадових окладів керівників державних підприємств


2. У разі можливості застосування двох і більше максимально допустимих розмірів посадового окладу керівника підприємства використовується найвищий із максимально допустимих розмірів посадових окладів.




вгору