Документ z0190-18, чинний, поточна редакція — Прийняття від 26.01.2018
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 20.03.2018. Подивитися в історії? )


Про затвердження Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, віднесених до сфери управління Міністерства молоді та спорту України


ПОДАННЯ
про преміювання

____________________________________________________________
(найменування державного підприємства, віднесеного до сфери управління
Міністерства молоді та спорту України)

_____________________________________________________________
(П.І.Б.)

за ___________ рік

№ з/п

Показники за звітний період

Диференційовані значення показників, %

Виконання показників фінансового плану за _____ рік

Темп зміни показників

Розмір премії, %

Розмір посадового окладу керівника підприємства, грн

Нарахована сума
за _____ рік
(гр. 11 х гр.12), грн

план, тис. грн

факт, тис. грн

% виконання

попередній рік, тис. грн

звітний рік, тис. грн

%

відсоток посадового окладу

за фактичне виконання показників

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

100 (плановий показник)




х

х

х

50




більше ніж на 100

100

2

Чистий прибуток

100 (плановий показник)




х

х

х

50



більше ніж на 100

100

3

Валовий прибуток

100 (плановий показник)




х

х

х

50



більше ніж на 100

100

4

Зростання чистого доходу від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) порівняно з попереднім роком

до 10 включно

х

х

х




30




від 11 до 25 включно

60

26 і більше

100

5

Зменшення кредиторської заборгованості порівняно з попереднім роком

до 10 включно

х

х

х




30



від 11 до 25 включно

60

26 і більше

100

6

Зменшення непокритого збитку порівняно з попереднім роком

до 10 включно

х

х

х




30



від 11 до 25 включно

60

26 і більше

100


Разом


х


х


Головний бухгалтер

________________
(підпис)

______________________________
(прізвище, ініціали)




вгору