Про затвердження Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, віднесених до сфери управління Міністерства молоді та спорту України
_____________________________________________________________________
(найменування державного підприємства, віднесеного до сфери управління
Міністерства молоді та спорту України)
______________________________________________________________________
(П.І.Б.)
|
№ з/п |
Показники за звітний період |
Диференційовані значення показників, % |
Виконання показників фінансового плану
|
Розмір премії, % |
Розмір посадового окладу керівника підприємства, грн |
Нарахована сума
|
|||
|
план, тис. грн |
факт, тис. грн |
% виконання |
відсоток посадового окладу |
за фактичне виконання показників |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1 |
Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) |
100 (плановий показник) |
|
|
|
50 |
|
|
|
|
більше ніж на 100 |
100 |
||||||||
|
2 |
Чистий прибуток |
100 (плановий показник) |
|
|
|
50 |
|
|
|
|
більше ніж на 100 |
100 |
||||||||
|
3 |
Валовий прибуток |
100 (плановий показник) |
|
|
|
50 |
|
|
|
|
більше ніж на 100 |
100 |
||||||||
|
|
Разом |
|
х |
|
х |
|
|||