Про затвердження Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, віднесених до сфери управління Міністерства молоді та спорту України
Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 02 серпня 1995 року № 597 "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності" (зі змінами), від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств" (зі змінами), розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2013 року № 902-р "Про віднесення підприємств, установ та організацій до сфери управління Міністерства молоді та спорту" (зі змінами) НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Умови, критерії, диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, віднесених до сфери управління Міністерства молоді та спорту України (далі - Умови), що додаються.
2. Департаменту економіки та фінансів забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції в установленому порядку.
3. Управлінню роботи з персоналом забезпечити приведення контрактів керівників державних підприємств, віднесених до сфери управління Міністерства молоді та спорту України, у відповідність до Умов.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.