Про затвердження Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, віднесених до сфери управління Міністерства молоді та спорту України
УМОВИ,
критерії, диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, віднесених до сфери управління Міністерства молоді та спорту України
III. Умови, критерії, диференційовані показники та розміри преміювання керівників державних підприємств
1. Умови та критерії преміювання:
5) премія керівникам підприємства не нараховується за звітний період у разі:
наявності порушень за результатами перевірок фінансово-господарської діяльності підприємства за звітний період або за попередні періоди, але не більше ніж за один рік, що передує звітному періоду;