Про організацію роботи з кадрами в органах прокуратури України
Зміст документа
- ГЕНЕРАЛЬНА ПРОКУРАТУРА УКРАЇНИ
- НАКАЗ
- 25.02.2004 N 2гн
- Про організацію роботи з кадрами в органах прокуратури України
- Успішне виконання поставлених перед прокуратурою завдань передусім залежить від належної організації роботи з добору, розстановки, професійної підготовки та ...
- З метою укомплектування всіх ланок прокурорської діяльності та слідства працівниками з належним рівнем фахової підготовки, необхідними діловими і моральними ...
- 1. Заступникам Генерального прокурора України, начальникам Головних управлінь, управлінь і відділів Генеральної прокуратури України, прокурорам Автономної Ре...
- 1.1. Роботу із забезпечення правильного добору, розстановки, професійної підготовки та виховання кадрів розглядати як ефективний засіб підвищення авторитету ...
- Домагатися, щоб усі напрями прокурорського нагляду і слідства були укомплектовані принциповими, непідкупними, компетентними і добросовісними працівниками, як...
- Створювати в кожному колективі атмосферу високої вимогливості і відданості дорученій справі, сконцентровувати зусилля на удосконаленні стилю і методів роботи...
- Щорічно аналізувати стан роботи з кадрами, враховуючи при цьому результативність прокурорсько-слідчої діяльності. Систематично розглядати ці питання на засід...
- 1.2. При доборі кадрів неухильно дотримуватись вимог, визначених ст.ст. 46, 46-1 Закону України "Про прокуратуру".
- Прокурорсько-слідчий склад формувати насамперед за рахунок випускників базових вищих навчальних закладів, з якими Генеральною прокуратурою України укладено в...
- Прийом на роботу осіб з вищою юридичною освітою, яку вони отримали поза межами державного замовлення і які не пройшли цільову підготовку для роботи в органах...
- Забезпечити раціональне співвідношення досвідчених працівників і молодих спеціалістів.
- 1.3. Апарати Генеральної прокуратури України та прокуратур обласного рівня формувати за рахунок досвідчених, професійно підготовлених працівників, які:
- - до призначення на посади в апараті прокуратури обласного рівня мають стаж роботи не менше трьох років;
- - до призначення на посади в апараті Генеральної прокуратури України, як правило, мають стаж роботи в органах прокуратури не менше п'яти років, працювали на ...
- На кожного кандидата керівником структурного підрозділу Генеральної прокуратури України, прокуратури обласного рівня, з урахуванням думки зонального прокурор...
- 1.4. Вимагати надання особами, які претендують на заміщення посад прокурорів та слідчих, декларацій про доходи, зобов'язання фінансового характеру та відомос...
- 1.5. Організовувати для осіб, які вперше призначаються на прокурорсько-слідчі посади, прийняття в урочистій обстановці "Присяги працівника прокуратури".
- 1.6. Забезпечувати проходження працівниками, які не мають досвіду практичної роботи за спеціальністю, стажування строком до одного року за індивідуальними пл...
- Керівництво стажуванням доручати найбільш досвідченим працівникам, використовувати досвід кращих прокурорів і слідчих, ветеранів органів прокуратури.
- Роботу з молодими спеціалістами проводити відповідно до Положення про організацію роботи з молодими спеціалістами в органах прокуратури України.
- 1.7. З метою покращання підготовки спеціалістів здійснювати більш якісний добір абітурієнтів до вищих навчальних юридичних закладів. Рекомендації для вступу ...
- Визначати щорічну і на перспективу потребу в кадрах. Пропозиції щодо формування замовлення на підготовку кадрів навчальними закладами на наступний рік надсил...
- 1.8. Проводити необхідну організаційну та виховну роботу зі студентами, зарахованими до вищих навчальних юридичних закладів, упродовж всього періоду їх навча...
- Забезпечувати проходження студентами навчальної, виробничої та переддипломної практики в органах прокуратури. Закріпляти за ними найбільш підготовлених, досв...
- 2. Заступникам Генерального прокурора України, начальнику управління кадрів Генеральної прокуратури України, прокурорам Автономної Республіки Крим, областей,...
- 2.1. З метою створення висококваліфікованого кадрового потенціалу органів прокуратури України приділяти увагу безпосередній роботі з людьми, їх професійним т...
- 2.2. На посади керівників прокуратур висувати найбільш підготовлених працівників, які мають достатні професійні знання з основних напрямів прокурорсько-слідч...
- До висунення на керівні посади практикувати направлення кандидатів на стажування у прокуратури вищого рівня.
- 2.3. При вирішенні питання про призначення прокурорів на новий строк повноважень знайомитися на місцях зі станом організації роботи, їх особистим вкладом у в...
- Висновки і пропозиції про призначення прокурорів розглядати на засіданнях колегії прокуратур вищого рівня.
- 2.4. Подання про звільнення міських, районних, міжрайонних та прирівняних до них прокурорів надсилати до Генеральної прокуратури України, як правило, за міся...
- 2.5. Постійно дбати про створення резерву кадрів для висунення на вищі посади, використовуючи з цією метою їх постійне вивчення, атестацію прокурорів і слідч...
- Заміщення керівних посад провадити, як правило, працівниками, які перебувають у резерві.
- 2.6. Кадровий резерв для висунення на вищі посади формувати:
- а) у Генеральній прокуратурі України:
- - на посади прокурорів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, військових прокурорів регіонів та Військово-Морських Сил України та їх...
- - керівників структурних підрозділів;
- б) у прокуратурах Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, військових прокуратурах регіонів та Військово-Морських Сил України:
- - на посади прокурорів міст, районів, міжрайонних та прирівняних до них прокурорів;
- - керівників структурних підрозділів.
- 2.7. Керівникам структурних підрозділів Генеральної прокуратури України, прокуратур Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, військови...
- При включенні працівників у вказаний резерв дотримуватись вимог, викладених у пункті 1.3 цього наказу.
- 2.8. Приділяти постійну увагу підвищенню ділової кваліфікації та професійної майстерності працівників, зарахованих до резерву, їх підготовці до виконання обо...
- Роботу з підготовки кадрового резерву провадити за індивідуальними щорічними планами, затвердженими заступниками Генерального прокурора України, прокурорами ...
- Щорічно розглядати на засіданнях колегій питання формування та підготовки кадрового резерву на керівні посади та затверджувати списки осіб, зарахованих до йо...
- 3. Управлінню кадрів Генеральної прокуратури України, прокурорам Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, військовим прокурорам регіон...
- 3.1. З метою забезпечення високого рівня професіоналізму прокурорів і слідчих удосконалювати та більш дієво використовувати єдину систему підвищення кваліфік...
- Навчальний процес здійснювати на основі вимог Закону України "Про прокуратуру", розвивати й активно впроваджувати нові форми навчання, максимально наближаючи...
- 3.2. Встановити періодичність проведення занять з підвищення кваліфікації у структурних підрозділах Генеральної прокуратури України, прокуратурах обласного р...
- Вважати постійне підвищення кваліфікації невід'ємною частиною службових обов'язків кожного керівника і прокурорського працівника. При посадових переміщеннях ...
- Відповідальність за організацію навчання працівників галузевих підрозділів апаратів Генеральної прокуратури України та прокуратур обласного рівня покласти бе...
- 4. Академії прокуратури України при Генеральній прокуратурі України:
- 4.1. Спрямовувати свою діяльність на вдосконалення системи навчання та підвищення рівня навчального процесу, поєднання навчальної і наукової діяльності з пра...
- 4.2. Впроваджувати спеціалізацію щодо підвищення кваліфікації окремих категорій прокурорсько-слідчих працівників, визначення форм підвищення кваліфікації пра...
- 4.3. Тематику лекційних, семінарських, практичних занять із слухачами Академії розробляти з урахуванням практичних потреб прокурорсько-слідчої діяльності.
- 4.4. У координації з галузевими структурними підрозділами Генеральної прокуратури України впроваджувати у прокурорсько-слідчу діяльність кращий досвід, у том...
- Практикувати виїзди працівників Академії до підпорядкованих прокуратур з метою вивчення позитивного досвіду і участі у проведенні семінарських занять.
- Передбачати проходження професорсько-викладацьким складом Академії стажування у структурних підрозділах Генеральної прокуратури України та вищих навчально-на...
- 4.5. Встановити періодичність підвищення кваліфікації працівників в Академії прокуратури України при Генеральній прокуратурі України - не рідше одного разу н...
- 5. Прокурорам АР Крим, областей, міст Києва і Севастополя, військовим прокурорам регіонів та ВМС України забезпечити індивідуальний і виважений підхід при фо...
- 6. Заступникам Генерального прокурора України, керівникам Головних управлінь, управлінь та самостійних відділів Генеральної прокуратури України брати безпосе...
- 7. Управлінню кадрів Генеральної прокуратури України, прокурорам Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, військовим прокурорам регіон...
- 7.1. У справі професійної підготовки і виховання кадрів піднести на якісно новий рівень службове атестування, суворо дотримуючись Положення про порядок прове...
- Не допускати формалізму в підготовці та проведенні атестування прокурорів і слідчих. Перенести центр ваги у діяльності атестаційних комісій на забезпечення о...
- Забезпечити періодичність атестування прокурорів і слідчих раз на п'ять років. Дострокове їх атестування проводити:
- - при висуненні на вищі керівні посади;
- - у разі невиконання чи неналежного виконання службових обов'язків, скоєння ганебного вчинку або якщо впродовж року двічі на працівника накладено дисциплінар...
- - при переміщенні працівника на посаду, пов'язану зі зміною функціональних обов'язків щодо здійснення наглядової або слідчої діяльності з метою підтвердження...
- Практикувати звіти на засіданнях комісій керівників усіх рівнів про роботу з галузевими кадрами, а міськрайпрокурорів - щодо організації стажування молодих с...
- Атестацію військових прокурорів і слідчих проводити в порядку, встановленому для прокурорсько-слідчих працівників, з урахуванням особливостей проходження ним...
- Щорічно узагальнювати стан службового атестування та заслуховувати звіти голів атестаційних комісій на засіданнях колегій Генеральної прокуратури України, пр...
- 7.2. З метою підвищення рівня роботи з добору, розстановки і виховання кадрів у прокуратурах великих міст з районним поділом прокурорами Автономної Республік...
- 7.3. Забезпечувати дотримання в колективах трудової дисципліни, вимагати від кожного працівника відповідального ставлення до виконання службових обов'язків, ...
- 7.4. Не залишати поза увагою жодного випадку негідної поведінки, зловживання службовим становищем, порушень закону, неналежного виконання службових обов'язкі...
- В обов'язковому порядку проводити службове розслідування у випадках:
- - вчинення правопорушень і злочинів працівниками Генеральної прокуратури України, прокурорами Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя,...
- - вчинення дорожньо-транспортних пригод прокурорсько-слідчими працівниками на службовому транспорті з тяжкими наслідками;
- - застосування працівниками прокуратури вогнепальної зброї, якщо при цьому є поранені чи загиблі;
- - вчинення прокурорсько-слідчими працівниками корупційних дій, інших ганебних вчинків, що несумісні з їх подальшим перебуванням на роботі в органах прокурату...
- При проведенні службового розслідування домагатись повного, всебічного і об'єктивного з'ясування обставин вчиненого, встановлення причин та умов, які цьому с...
- За наслідками розслідування складати мотивовані висновки, які у триденний термін після затвердження їх особою, що призначила розслідування, надсилати до Гене...
- 7.5. При вирішенні питань про притягнення працівників органів прокуратури до дисциплінарної відповідальності неухильно додержуватись вимог чинного законодавс...
- 8. На кожного прокурорського працівника заводиться особова справа, в якій містяться відомості про нього, про проходження ним служби в органах прокуратури, пі...
- Прокурорський працівник має право на ознайомлення з матеріалами, що знаходяться в його особовій справі, долучення до неї своїх пояснень в письмовій формі.
- Порядок ведення особових справ прокурорських працівників встановлюється Генеральним прокурором України.
- 9. Керівникам усіх рівнів постійно піклуватися про створення підлеглим працівникам належних умов праці та побуту, приділяти увагу питанням їх особистої безпе...
- 10. Прокурорам Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, військовим прокурорам регіонів та Військово-Морських Сил України:
- 10.1. На посади керівників кадрових підрозділів висувати лише працівників, які володіють організаторськими здібностями, мають авторитет та практичний досвід ...
- 10.2. Обов'язки між працівниками кадрових підрозділів розподіляти за зонально-предметним принципом.
- 11. Прокурорам усіх рівнів активно використовувати систему преміювання та встановлення надбавок як засіб стимулювання сумлінної та інтенсивної праці. Розмір ...
- 12. Відповідальність за організацію роботи з кадрами в органах прокуратури покласти на заступників Генерального прокурора України, управління кадрів Генераль...
- 13. Основним критерієм оцінки прокурорсько-слідчих кадрів усіх рівнів має бути їх особистий вклад у покращання ефективності прокурорсько-слідчої діяльності, ...
- 14. Основними критеріями оцінки роботи керівників прокуратур з добору, розстановки, професійної підготовки та виховання кадрів вважати: забезпечення стабіліз...
- Наказ надіслати прокурорам Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, військовим прокурорам регіонів та Військово-Морських Сил України, ...
- Вважати таким, що втратив чинність, наказ Генерального прокурора України від 28 жовтня 2002 року N 2.