Карточка документа

Документы и файлы

Текст документа, 62 кб открыто сейчас d477649-20180810_ru.htm / Текст для печати
Принятие от 10.08.2018
Умови, критерії, диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, заснованих на державній власності, та об'єднань державних підприємств, що належать до сфери управління Міненерговугілля, акціонерних товариств, створених у процесі приватизації (корпоратизації) державних підприємств, та акціонерних товариств, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави
Условия, Критерии
Показники преміювання та їх диференційовані значення для визначення розміру преміювання керівника підприємства, об'єднання або товариства за підсумками роботи за квартал
Приложение
Показники преміювання та їх диференційовані значення для визначення розміру преміювання керівника підприємства, об'єднання або товариства за підсумками роботи за рік
Приложение
Показники преміювання та їх диференційовані значення для визначення розміру преміювання керівника підприємства, об'єднання або товариства, ліцензована діяльність якого регулюється Національною комісією, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, за підсумками роботи за квартал
Приложение
Показники преміювання та їх диференційовані значення для визначення розміру преміювання керівника підприємства, об'єднання або товариства, ліцензована діяльність якого регулюється Національною комісією, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, за підсумками роботи за рік
Приложение
Критерії, за якими зменшується розмір премії керівника підприємства, об'єднання або товариства
Критерии
Розрахунок загального показника кратності розміру преміювання до посадового окладу, який застосовується для визначення розміру преміювання керівника
Форма типового документа

История документа

Публикации документа

Класcификация документа



вверх