Про внесення змін до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать д...
Contents of document
- МІНІСТЕРСТВО ІНФОРМАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ 18.03.2019 № 54
- Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 квітня 2019 р. за № 392/33363
- Про внесення змін до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать д...
- Відповідно до пункту 5 Положення про Міністерство інформаційної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 січня 2015 року ...
- 1. Затвердити Зміни до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать...
- 2. Сектору фінансово-економічному (Писарева Т.С.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому пор...
- 3. Сектору управління персоналом (Дяденко А. Є.) забезпечити приведення контрактів керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністер...
- 4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
- 5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря Міністерства інформаційної політики України Біденка А.І.
- ПОГОДЖЕНО: Перший заступник Голови Спільного представницького органу об'єднань профспілок Керівник Секретаріату Спільного представницького органу сторони роб...
- ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства інформаційної політики України 18 березня 2019 року № 54
- Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 квітня 2019 р. за № 392/33363
- ЗМІНИ до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери упра...
- 1. Таблицю пункту 1 розділу II викласти в такій редакції:
- 2. Пункт 2 розділу III викласти в такій редакції:
- "2. Премія керівникам підприємств нараховується за фактично відпрацьований час і не може перевищувати розміру трьох - за квартал, двадцяти чотирьох - за рік ...
- 3. У розділі III:
- 1) пункт 5 доповнити новим підпунктом 4 такого змісту:
- "4) незатвердження (непогодження) в установленому законодавством порядку річного фінансового плану.";
- 2) пункт 6 викласти в такій редакції:
- "6. Керівники підприємств із 25 до 30 числа місяця, наступного за звітним кварталом, та із 25 до 30 грудня за четвертий квартал направляють подання про премі...
- 3) пункт 7 викласти в такій редакції:
- "7. Міністерство не пізніше ніж через 5 календарних днів з дати надходження подання приймає рішення щодо погодження виплати премії керівнику підприємства або...