Про затвердження Порядку відкликання державного службовця із щорічної відпустки
Contents of document
- КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 25 березня 2016 р. № 230 Київ
- Про затвердження Порядку відкликання державного службовця із щорічної відпустки
- Відповідно до частини першої статті 60 Закону України "Про державну службу" Кабінет Міністрів України постановляє:
- 1. Затвердити Порядок відкликання державного службовця із щорічної відпустки, що додається.
- 2. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII "Про державну службу".
- ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 230
- ПОРЯДОК відкликання державного службовця із щорічної відпустки
- 1. Цей Порядок визначає процедуру відкликання державного службовця із щорічної відпустки.
- 2. До щорічних відпусток, з яких може бути відкликано державного службовця, належать:
- основна оплачувана відпустка;
- додаткова оплачувана відпустка.
- 3. Підставою для відкликання державного службовця із щорічної відпустки є необхідність виконання невідкладного завдання, про яке не було і не могло бути відо...
- 4. Відкликання із щорічної відпустки державного службовця, який займає посаду категорії "А", здійснюється за рішенням суб'єкта призначення, яке реалізується ...
- Відкликання із щорічної відпустки керівника державного органу або його заступника, який займає посаду державної служби категорії "Б", здійснюється за рішення...
- Відкликання із щорічної відпустки інших державних службовців, які займають посади категорії "Б" чи "В", здійснюється за рішенням керівника державної служби д...
- 5. Рішення про відкликання із щорічної відпустки (далі - рішення про відкликання) приймається суб'єктом призначення або керівником державної служби стосовно:
- 1) державного службовця, який займає посаду категорії "А", за наявності:
- ініціативи суб'єкта призначення;
- обґрунтованого подання керівника державної служби відповідного державного органу;
- 2) державного службовця, який займає посаду категорії "Б" чи "В", за наявності:
- ініціативи керівника державної служби органу вищого рівня, який є суб'єктом призначення щодо керівника державного органу або його заступника;
- ініціативи керівника державної служби щодо керівників самостійних структурних підрозділів та інших державних службовців, які безпосередньо йому підпорядковані;
- обґрунтованого подання керівника самостійного структурного підрозділу на підставі повідомлення безпосереднього керівника про необхідність відкликання державн...
- 6. Проект наказу (розпорядження) про відкликання державного службовця готується службою управління персоналом державного органу. Зазначення в наказі (розпоря...
- 7. Стосовно прийнятого рішення про відкликання та необхідності виконання невідкладного завдання служба управління персоналом державного органу повідомляє дер...
- У разі необхідності виконання особливо важливих завдань для відвернення стихійного лиха, захисту та/або збереження життя і здоров'я громадян, забезпечення за...
- 8. У день прибуття на роботу служба управління персоналом державного органу ознайомлює в установленому порядку державного службовця з наказом (розпорядженням...
- 9. У разі неможливості прибути на роботу у зв'язку із погіршенням стану здоров'я, складною транспортною обстановкою чи за наявності інших обставин, що усклад...
- Після закінчення відпустки державний службовець повинен подати до служби управління персоналом інформацію, документи, необхідні для підтвердження обставин, щ...