УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Государственного
комитета СССР по труду
и социальным вопросам,
Секретариата Всесоюзного
Центрального Совета
Профессиональных Союзов
24.11.1981 N 323/21-41
( v323_400-81)
О порядке предоставления дополнительного трехдневного
оплачиваемого отпуска и двухнедельного отпуска без
сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух
и более детей в возрасте до 12 лет, предусмотренных
пунктом 3 постановления ЦК КПСС и Совета
Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235
В соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 2 сентября 1981 г. N 865 "О порядке введения частично
оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста одного года и других мероприятий по усилению
государственной помощи семьям, имеющим детей" Государственный
комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат
Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
Р А З Ъ Я С Н Я Ю Т:1. Ежегодный дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск
предоставляется работающим женщинам, имеющим двух и более детей в
возрасте до 12 лет, начиная с 1981 г. независимо от места работы и
отрасли народного хозяйства.2. Дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск
предоставляется работающим женщинам, имеющим двух и более детей в
возрасте до 12 лет, как правило, одновременно с ежегодным
(основным) отпуском. По желанию женщины указанный отпуск может
предоставляться и в любое другое, удобное для нее время.В год достижения ребенком 12-летнего возраста указанный
дополнительный отпуск предоставляется женщине независимо от того,
когда ребенку исполняется 12 лет, до ухода женщины в ежегодный
отпуск или после окончания этого отпуска.3. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет
и не использовавшим в 1981 году дополнительный трехдневный
оплачиваемый отпуск, одновременно с ежегодным отпуском, указанный
дополнительный отпуск должен быть предоставлен до конца текущего
года.4. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет
и пользующимся ежегодным отпуском общей продолжительностью
15 рабочих дней, дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск,
установленный постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от
22 января 1981 г. N 235, предоставляется сверх 15-дневного
отпуска.5. Дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск,
предоставляемый работающим женщинам, имеющим двух и более детей в
возрасте до 12 лет, суммируется с другими дополнительными
отпусками (в связи с вредными условиями труда, за продолжительный
стаж работы на одном предприятии, в организации, за
ненормированный рабочий день и др.). При этом общая
продолжительность отпуска работниц, пользующихся дополнительным
трехдневным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней,
включая выходные дни, приходящиеся на отпускное время.Пример. Женщина - работница машиностроительного завода,
имеющая двух детей в возрасте до 12 лет, помимо ежегодного
(основного) отпуска имеет право на дополнительный отпуск в связи с
вредными условиями труда продолжительностью 6 рабочих дней и на
дополнительный трехдневный отпуск за непрерывный стаж работы.
Общая продолжительность ее отпуска составит 21 рабочий день или 24
календарных дня. В этом случае должен быть предоставлен и
дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, предусмотренный
пунктом 3 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от
22 января 1981 г. N 235.6. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет,
предоставлено право на дополнительный отпуск по уходу за детьми
без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель по
согласованию с администрацией в период, когда позволяют
производственные условия.Этот отпуск оформляется приказом (распоряжением) руководителя
предприятия, учреждения, организации с указанием срока отпуска.Дополнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения
заработной платы продолжительностью до 2 недель может
приурочиваться к ежегодному (основному) отпуску или
предоставляться отдельно (как полностью, так и по частям).
Перенесение такого отпуска на следующий рабочий год не
допускается.Администрация обязана вести учет предоставления женщинам,
имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, дополнительного
отпуска по уходу за детьми без сохранения заработной платы
продолжительностью до 2 недель и вносить соответствующие записи в
личную карточку работницы (Типовая междуведомственная форма Т-2,
раздел IV "Отпуска").
Про порядок надання додаткової триденної оплачуваної відпустки і двотижневої відпустки без збереження заробітної плати жінкам, що мають двох і більше дітей у...
Про порядок надання додаткової триденної оплачуваної відпустки і двотижневої відпустки без збереження заробітної плати жінкам, що мають двох і більше дітей у віці [...]
107;
Explanation
on November 24, 1981
№ 11/21-41
Document v11_2400-81, current version — Adoption on November 24, 1981