![]()
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок встановлення надбавок до
посадових окладів працівникам органів
прокуратури України
1. Це положення розроблено відповідно до нормативно-правових
актів, що регулюють питання фінансового забезпечення та заробітної
плати працівників органів прокуратури, та регламентує порядок
встановлення надбавок з урахуванням досягнень у праці, характеру і
складності виконуваної роботи.2. Працівникам органів прокуратури відповідно до чинного
законодавства встановлюються такі надбавки та доплати:2.1. Надбавка за класний чин, яка встановлюється до
посадового окладу у розмірах відповідно до присвоєного класного
чину прокурорам і слідчим (Указ Президента України від 16.04.99
N 386/99) ( 386/99 ).------------------------------------------------------------------ | Класні чини | Розмір надбавки (грн.) | |-------------------------------------+--------------------------| |Державний радник юстиції України | 160,00 | |-------------------------------------+--------------------------| |Державний радник юстиції 1 класу | 150,00 | |-------------------------------------+--------------------------| |Державний радник юстиції 2 класу | 145,00 | |-------------------------------------+--------------------------| |Державний радник юстиції 3 класу | 140,00 | |-------------------------------------+--------------------------| |Старший радник юстиції | 135,00 | |-------------------------------------+--------------------------| |Радник юстиції | 130,00 | |-------------------------------------+--------------------------| |Молодший радник юстиції | 125,00 | |-------------------------------------+--------------------------| |Юрист 1 класу | 120,00 | |-------------------------------------+--------------------------| |Юрист 2 класу | 115,00 | |-------------------------------------+--------------------------| |Юрист 3 класу | 110,00 | ------------------------------------------------------------------Надбавка за класний чин виплачується на підставі наказу
Генерального прокурора України чи Указу Президента України з дня
присвоєння класного чину.Виплата зазначеної надбавки припиняється у разі позбавлення
працівника класного чину Указом Президента України, наказом
Генерального прокурора України чи за вироком суду.2.2. Надбавка за ранг державного службовця, що встановлюється
особам, які працюють на посадах державних службовців, залежно від
присвоєного рангу (постанова Кабінету Міністрів від 09.03.2006
N 268) ( 268-2006-п ).------------------------------------------------------------------ | Ранг державного службовця | Розмір надбавки (грн.) | |---------------------------------+------------------------------| |1 ранг | 160,00 | |---------------------------------+------------------------------| |2 ранг | 150,00 | |---------------------------------+------------------------------| |3 ранг | 145,00 | |---------------------------------+------------------------------| |4 ранг | 140,00 | |---------------------------------+------------------------------| |5 ранг | 130,00 | |---------------------------------+------------------------------| |6 ранг | 120,00 | |---------------------------------+------------------------------| |7 ранг | 110,00 | |---------------------------------+------------------------------| |8 ранг | 100,00 | |---------------------------------+------------------------------| |9 ранг | 90,00 | |---------------------------------+------------------------------| |10 ранг | 80,00 | |---------------------------------+------------------------------| |11 ранг | 70,00 | |---------------------------------+------------------------------| |12 ранг | 60,00 | |---------------------------------+------------------------------| |13 ранг | 55,00 | |---------------------------------+------------------------------| |14 ранг | 50,00 | |---------------------------------+------------------------------| |15 ранг | 45,00 | ------------------------------------------------------------------Виплата надбавки за ранг державного службовця здійснюється на
підставі наказу про присвоєння працівникові рангу державного
службовця, а в разі прийняття на роботу працівника, який має ранг
державного службовця, - на підставі наказу про призначення на
конкретну посаду із зазначенням у ньому рангу державного
службовця, який має цей працівник.Виплата надбавки припиняється у разі позбавлення працівника
рангу державного службовця за вироком суду.2.3. Надбавка за вислугу років до заробітної плати, що
виплачується працівникам органів прокуратури України у відсотках
від загальної суми посадового окладу і надбавки за класний чин
(ранг державного службовця) залежно від стажу роботи
(Указ Президента України від 02.06.95 N 414/95) ( 414/95 ).------------------------------------------------------------------ | Вислуга років | Розмір надбавки (%) | |-----------------------------+----------------------------------| |Понад 3 роки | 10 | |-----------------------------+----------------------------------| |Понад 5 років | 15 | |-----------------------------+----------------------------------| |Понад 10 років | 20 | |-----------------------------+----------------------------------| |Понад 15 років | 25 | |-----------------------------+----------------------------------| |Понад 20 років | 30 | |-----------------------------+----------------------------------| |Понад 25 років | 40 | ------------------------------------------------------------------Зазначена надбавка виплачується один раз на місяць упродовж
усього періоду трудових відносин з часу виникнення права на
встановлення даного виду надбавки.Порядок виплати процентних надбавок за вислугу років до
заробітної плати працівникам органів прокуратури визначений
Положенням, затвердженим Указом Президента України від 20.12.91
N 11 ( 11/91 ) (зі змінами і доповненнями).2.4. Надбавка за почесне звання "Заслужений юрист України"
встановлюється у розмірі 5 відсотків посадового окладу (постанова
Кабінету Міністрів від 09.03.2006 N 268) ( 268-2006-п ).Ця надбавка виплачується прокурорсько-слідчим працівникам на
підставі Указу Президента України з дня присвоєння звання.
Прокурорсько-слідчим працівникам, які удостоєні цієї державної
нагороди до прийняття на роботу в органи прокуратури, виплата
надбавки проводиться з дня призначення їх на зазначені посади.2.5. Надбавка за службу на посадах слідчих і
прокурорів-криміналістів до посадових окладів з урахуванням
надбавки за класний чин, яка встановлюється у розмірах відповідно
до вислуги років на цих посадах (ч. 2 п. 1 постанови Кабінету
Міністрів від 21.02.96 N 232) ( 232-96-п ).------------------------------------------------------------------ | Вислуга років | Розмір надбавки (%) | |-----------------------------+----------------------------------| |Понад 3 роки | 10 | |-----------------------------+----------------------------------| |Понад 5 років | 15 | |-----------------------------+----------------------------------| |Понад 10 років | 20 | |-----------------------------+----------------------------------| |Понад 15 років | 25 | ------------------------------------------------------------------Ця надбавка виплачується працівникам, які обіймають посади
начальників слідчих підрозділів, їх заступників,
прокурорів-криміналістів і слідчих органів прокуратури, перелік
яких визначений у наказі Генерального прокурора України, на
підставі витягу з рішення комісії по встановленню трудового стажу.Виплата надбавки провадиться з часу виникнення права на
встановлення даного виду надбавки упродовж усього періоду роботи
на вказаних посадах.У разі переведення працівника на посаду, яка не дає права на
отримання цієї надбавки, чи звільнення з роботи виплата надбавки
припиняється.Працівникам, у яких упродовж календарного місяця виникло
право на підвищення розміру даної надбавки, загальна сума надбавки
за місяць визначається шляхом підсумовування надбавок, обчислених
у відповідних розмірах по періодах місяця. У такому ж порядку
визначається сума цих надбавок при зміні упродовж календарного
місяця посадового окладу чи доплати за класний чин.2.6. Доплата за вислугу 20 і більше років на посадах
начальників слідчих підрозділів, їх заступників,
прокурорів-криміналістів і слідчих органів прокуратури
встановлюється у розмірі 100 відсотків від суми пенсії, яка може
бути їм нарахована у разі виходу на пенсію. Працівникам
прокуратури, які після призначення їм пенсії продовжують працювати
на зазначених посадах, доплата не виплачується (ч. 3 п. 1
постанови Кабінету Міністрів від 21.02.96 N 232) ( 232-96-п ).Щомісячна доплата виплачується працівникам, які обіймають
посади начальників слідчих підрозділів, їх заступників,
прокурорів-криміналістів і слідчих органів прокуратури, перелік
яких визначений у наказі Генерального прокурора України, на
підставі довідки про трудовий стаж.Доплата провадиться з часу виникнення права на її
встановлення упродовж усього періоду роботи на вказаних посадах.2.7. Надбавка до посадових окладів особам, які працюють в
умовах режимних обмежень, встановлюється у розмірах залежно від
ступеня секретності інформації (постанова Кабінету Міністрів від
15.06.94 N 414) ( 414-94-п ):Надбавки до посадових окладів особам, які працюють в умовах
режимних обмежень, установлюються залежно від ступеня секретності
інформації, з якою вони постійно працюють.Персональний склад таких працівників та розмір надбавок
визначаються наказом Генерального прокурора України, а щодо
працівників прокуратур Автономної Республіки Крим, областей,
міст Києва і Севастополя - керівниками зазначених прокуратур за
пропозиціями режимно-секретних підрозділів.Надбавки переглядаються у зв'язку зі зміною ступеня
секретності та обсягу інформації, з якою працюють вказані особи,
на підставі пропозицій керівників вищезазначених підрозділів.Виплата надбавок припиняється у разі звільнення працівників
або переведення їх на посади, за якими робота в умовах режимних
обмежень не передбачена.2.8. Доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності встановлюється у розмірі відповідно 5 і
10 відсотків посадового окладу (постанова Кабінету Міністрів від
09.03.2006 N 268) ( 268-2006-п ).Ця доплата здійснюється на підставі копії диплома в разі,
якщо робота за профілем збігається з науковим ступенем.2.9. Надбавка за знання та використання в роботі іноземної
мови: однієї європейської встановлюється у розмірі 10, однієї
східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов -
25 відсотків посадового окладу (постанова Кабінету Міністрів від
09.03.2006 N 268) ( 268-2006-п ).Зазначена надбавка встановлюється та виплачується на підставі
наказів Генерального прокурора України, прокурорів Автономної
Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя.2.10. Надбавка за високі досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи встановлюється:- керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з
урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу
років, а керівним працівникам і спеціалістам, які безпосередньо
займаються розробленням проектів нормативно-правових актів,
проводять експертизу проектів таких актів, що передбачено
положенням про відповідні структурні підрозділи, а також:
прокурорам і слідчим органів прокуратури - у розмірі до
100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця (класний чин) та вислугу років;- службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу
(постанова Кабінету Міністрів від 09.03.2006 N 268)
( 268-2006-п ).Встановлення цієї надбавки здійснюється в межах фонду
заробітної плати, затвердженого у кошторисах видатків.Зазначена надбавка встановлюється відповідно наказами
Генерального прокурора України та прокурорів обласного рівня.Пропозиції про встановлення надбавки працівникам Генеральної
прокуратури України подають Генеральному прокурору України його
заступники відповідно до розподілу обов'язків. Стосовно прокурорів
Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя та
їх заступників - заступники Генерального прокурора України за
поданням відповідно керівників самостійних структурних підрозділів
Генеральної прокуратури України та прокурорів обласного рівня.Прокурорам Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і
Севастополя пропозиції про встановлення надбавки працівникам
апаратів цих прокуратур та підпорядкованих прокуратур подаються:- заступниками прокурорів областей стосовно керівників
структурних підрозділів, міжміськрайпрокурорів та їх заступників;- прокурорами міст, районів, міжрайонними та прирівняними до
них прокурорами стосовно підпорядкованих їм працівників.У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни надбавки скасовуються або
їх розмір зменшується.
Положення про порядок встановлення надбавок до посадових окладів працівникам органів прокуратури України
Положення про порядок встановлення надбавок до посадових окладів працівникам органів прокуратури України
93;
Order, Regulations, Excerpt
on March 20, 2006
№ 622ц
Document v0622900-06, current version — Adoption on March 20, 2006