ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО
СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВО внесении изменений и дополнений в разъяснение
Государственного комитета Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы и
Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г.
N 30/39 "О порядке оплаты временного
заместительства"
В целях совершенствования законодательства об оплате
временного заместительства Государственный комитет СССР по труду и
социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС П О С Т А Н О В Л Я Ю Т:Внести в разъяснение Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата
ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 30/39 ( v0030400-65 ) "О порядке
оплаты временного заместительства" изменения и дополнения согласно
приложению.Председатель Государственного
комитета СССР по труду и
социальным вопросам И.Гладкий
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов В.Ломоносов
Приложение
к постановлению Госкомтруда
СССР и Секретариата ВЦСПС
от 11 декабря 1986 г. N 521/30-18
Изменения и дополнения, которые вносятся в разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПСв абзаце третьем подпункта "б" вместо слов: "на разницу в
окладах премия не начисляется" записать: "на разницу в окладах
премия начисляется в том же порядке, как на доплату за совмещение
должностей"."Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной
должности не допускается. Это возможно только по должности,
назначение на которую производится вышестоящим органом управления.
В этом случае руководитель предприятия, учреждения, организации
обязан не позднее месячного срока со дня принятия трудящегося на
работу представить в вышестоящий орган управления документы для
его назначения на должность. Этот орган в месячный срок со дня
получения документов должен рассмотреть вопрос и сообщить
руководителю о результатах.В случае неутверждения в должности работника, принятого
руководителем не из числа работников данного предприятия,
учреждения, организации, ему должна быть предложена другая работа
с учетом квалификации, опыта работы. При отсутствии
соответствующей работы или отказа от предложения он освобождается
от работы по основаниям, предусмотренным законодательством,
например, по соглашению сторон.
Про внесення змін та доповнень до роз'яснення Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати та Секретаріату ВЦРПС від 29 грудня ...
Про внесення змін та доповнень до роз'яснення Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати та Секретаріату ВЦРПС від 29 грудня 1965 р. [...]
107;
Resolution
on December 11, 1986
№ 521/30-18
Document v0521400-86, current version — Adoption on December 11, 1986