Document 997_o18, current version — Adoption on April 15, 2011

РЕШЕНИЕ
Экономического совета
Содружества Независимых Государств
о Концептуальных основах сотрудничества государств-участников СНГ в области нормирования труда и Плане основных мероприятий по реализации Концептуальных основ сотрудничества государств-участников СНГ в области нормирования труда на 2011-2015 годы

(Ялта, 15 апреля 2011 года)

Экономический совет Содружества Независимых Государств

решил:

1. Одобрить Концептуальные основы сотрудничества государств-участников СНГ в области нормирования труда, подготовленные Консультативным советом по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников СНГ и рассмотренные Комиссией по экономическим вопросам.

2. Утвердить План основных мероприятий по реализации Концептуальных основ сотрудничества государств-участников СНГ в области нормирования труда на 2011-2015 годы.

3. Соответствующим министерствам и ведомствам государств-участников СНГ проинформировать Консультативный совет по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников СНГ об уполномоченных организациях, ответственных за реализацию указанных Концептуальных основ и Плана основных мероприятий.


(Подписи)



Одобрены
Решением
Экономического совета СНГ
о Концептуальных основах сотрудничества государств-участников СНГ
в области нормирования труда
и Плане основных мероприятий
по реализации Концептуальных основ сотрудничества государств-участников СНГ
в области нормирования труда
на 2011-2015 годы
от 15 апреля 2011 года

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ
сотрудничества государств-участников СНГ в области нормирования труда

Важнейшей предпосылкой устойчивого экономического развития государств-участников СНГ в современных условиях является повышение уровня производительности труда и конкурентоспособности их экономик.

Одним из основных условий решения этой задачи является совершенствование системы нормирования труда, без чего невозможно эффективное управление трудовыми ресурсами.

Актуальность создания эффективного механизма взаимодействия в области нормирования труда обусловлена общими для государств-участников СНГ проблемами, вызванными в том числе распадом централизованной системы управления в данной сфере.

Среди таких проблем выделяются:

отсутствие комплексной нормативно-правовой основы в области нормирования труда;

неполное соответствие действующей системы отраслевых и межотраслевых норм и нормативов по труду современным организационно-техническим условиям;

недостаточное развитие системы нормирования труда на уровне хозяйствующих субъектов;

отсутствие эффективного механизма сбора, анализа и распространения информации о состоянии системы нормирования труда в бюджетном и внебюджетном секторах экономики;

недостаточная организация системы взаимоотношений между заинтересованными сторонами (профсоюзами, объединениями работодателей (нанимателей), органами государственной власти и др.) в области нормирования труда;

неудовлетворительное состояние методологической и практической базы для разработки, оценки и пересмотра норм и нормативов по труду;

дефицит квалифицированных кадров в области нормирования труда;

недостаточное количество программ подготовки соответствующих специалистов;

утрата системы взаимоотношений между научно-исследовательскими организациями, занимающимися вопросами нормирования труда в различных отраслях экономики и сферах деятельности;

ограниченность бюджетных ресурсов, направляемых на программы исследования проблем нормирования труда;

недостаточное количество квалифицированных консультационных центров, занимающихся вопросами нормирования труда.

Основные направления сотрудничества государств-участников СНГ в области нормирования труда

Сотрудничество государств-участников СНГ в области нормирования труда направлено на решение выявленных проблем и представляет собой систему взаимосогласованных действий, учитывающих национальные интересы и приоритеты межгосударственных отношений.

К основным направлениям сотрудничества государств-участников СНГ в области нормирования труда относятся следующие:

1. Организация обмена информацией о:

нормативно-правовом регулировании данной сферы;

состоянии системы нормирования труда в бюджетном и внебюджетном секторах экономики;

практике использования системы социального партнерства в решении вопросов совершенствования нормирования труда.

Такая информация может предоставляться в том числе в виде методических рекомендаций и методик по нормированию труда, отраслевых и межотраслевых нормативных справочников, материалов по организации системы нормирования труда на уровне предприятий (организаций), описания опыта разработки и внедрения современных программных продуктов, а также использования новых технических средств при разработке норм и нормативов по труду.

2. Совершенствование понятийного аппарата, методологии и методик в области нормирования труда.

3. Проведение научно-практических конференций (семинаров) с участием представителей органов государственного управления, работодателей (нанимателей) и профсоюзов.

4. Организация повышения квалификации кадров в области нормирования труда в государствах-участниках СНГ.

5. Организация системы оказания консультационных услуг для органов государственного управления и хозяйствующих субъектов государств-участников СНГ в сфере нормирования труда.

Обеспечение реализации основных направлений сотрудничества государств-участников СНГ в области нормирования труда

Реализация основных направлений сотрудничества государств-участников СНГ в области нормирования труда обеспечивается в пределах средств, предусматриваемых в национальных бюджетах соответствующим государственным органам исполнительной власти государств-участников СНГ на выполнение возложенных на них функций, а также за счет внебюджетных источников финансирования, предусмотренных национальным законодательством государств-участников СНГ.



Утвержден
Решением
Экономического совета СНГ
о Концептуальных основах сотрудничества государств-участников СНГ
в области нормирования труда
и Плане основных мероприятий
по реализации Концептуальных основ сотрудничества государств-участников СНГ
в области нормирования труда
на 2011-2015 годы
от 15 апреля 2011 года

ПЛАН
основных мероприятий по реализации концептуальных основ сотрудничества государств-участников снг в области нормирования труда на 2011-2015 годы

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители*

Результат

1

2

3

4

1. Создание национальных интернет-ресурсов, в т.ч. в формате каталогов действующих нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы организации нормирования труда, а также нормативно-методических материалов в данной области (при необходимости, содержательных аннотаций)

2011-2012 гг.

Государства-участники СНГ, Консультативный совет, ИК СНГ

Национальные интернет-ресурсы государств-участников СНГ

2. Определение принципов и порядка организации обмена информацией в области нормирования труда между государствами-участниками СНГ на безвозмездной и договорной основе

2012 г.

Консультативный совет, государства-участники СНГ, ИК СНГ

Порядок обмена информацией в области нормирования труда

3. Внесение согласованных предложений по определению базовых организаций государств-участников СНГ в сферах: методического и организационно-технического обеспечения работ в области нормирования труда; подготовки и повышения квалификации кадров по нормированию труда

2012 г.

Консультативный совет, государства-участники СНГ, ИК СНГ

Решения СГП СНГ о базовых организациях государств-участников СНГ

4. Предоставление на договорной основе органам государственного управления и хозяйствующим субъектам государств-участников СНГ нормативно-методических материалов по вопросам нормирования труда

Постоянно, согласно заключаемым договорам

Уполномоченные органы государств - участников СНГ

Нормативно-методические материалы согласно договорам

5. Обучение и повышение квалификации кадров государств-участников СНГ в области нормирования труда на договорной основе

По мере формирования учебных групп

Заинтересованные организации государств-участников СНГ

Обучение и повышение квалификации кадров

6. Проведение научно-практической конференции на тему "Правовые, методологические и практические аспекты нормирования труда в государствах-участниках СНГ"

2011 г.

Российская Федерация, другие государства-участники СНГ, Консультативный совет

Обмен опытом

7. Проведение семинара на тему "Методы нормирования труда различных категорий работников" при поддержке МОТ и с участием международных экспертов

2012 г.

Российская Федерация, другие государства-участники СНГ, Консультативный совет

Обмен опытом

8. Проведение Международного семинара по вопросам организации нормирования труда и повышения производительности труда в организациях государств-участников СНГ

2013 г.

Республика Казахстан, другие государства-участники СНГ, Консультативный совет

Обмен опытом

9. Подготовка и издание сборника научно-практических статей по вопросам нормирования труда в государствах-участниках СНГ

2013-2014 гг.

Российская Федерация, другие государства-участники СНГ, Консультативный совет

Сборник научно-практических статей

__________
* Консультативный совет - Консультативный совет по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников СНГ;
ИК СНГ - Исполнительный комитет СНГ.



on top