Про затвердження типових завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2021 рік
Відповідно до пункту 19 Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 70, ст. 2124; 2019 р., № 56, ст. 1944), затвердити типові завдання і ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2021 рік, що додаються.
ТИПОВІ ЗАВДАННЯ
і ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2021 рік
|
Порядковий номер |
Найменування завдання |
Ключові показники результативності, ефективності та якості |
Строк виконання |
|
1. |
Організація ефективної роботи апарату центрального органу виконавчої влади |
1) не менш як 80 відсотків запланованих на звітний період завдань та заходів у рамках плану роботи центрального органу виконавчої влади виконано
|
протягом звітного періоду |
|
2. |
Забезпечення управління персоналом |
1) розроблено та затверджено або актуалізовано (за потреби) порядок стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в центральному органі виконавчої влади; забезпечено стажування не менш як п’ять осіб відповідно до зазначеного порядку
|
протягом звітного періоду |
|
__________
|
|
