Про оголошення повторного конкурсу на зайняття посади заступника Голови Державного агентства меліорації та рибного господарства з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації
Відповідно до пункту 2 частини першої статті 30 Закону України “Про державну службу” оголосити з 4 листопада 2021 р. повторний конкурс на зайняття посади заступника Голови Державного агентства меліорації та рибного господарства з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
УМОВИ
проведення повторного конкурсу на зайняття посади заступника Голови Державного агентства меліорації та рибного господарства з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації
1) здійснення повноважень відповідно до розподілу обов’язків, визначених керівником Держрибагентства;
2) забезпечення реалізації державної політики цифрового розвитку, цифрової трансформації адміністративних процесів та інформаційної реінтеграції, запровадження цифрових технологій під час реалізації державної політики у сфері рибного господарства та рибної промисловості, охорони, використання та відтворення водних біоресурсів, регулювання рибальства, безпеки мореплавства суден флоту рибного господарства, меліорації земель та експлуатації державних водогосподарських об’єктів комплексного призначення, міжгосподарських зрошувальних і осушувальних систем;
3) здійснення інших повноважень, визначених законом.
1) посадовий оклад - 26500 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;
4) додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284).
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну чи нижчу посаду до іншого державного органу.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік із правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я та по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній у цих умовах, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Подача додатків до заяви не є обов’язковою;
4) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
5) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
6) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається в разі потреби особою, яка має інвалідність;
7) інформація приймається до 17 години 17 листопада 2021 р. виключно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Дата і час початку проведення тестування кандидатів - 22 листопада 2021 р., 9 година.
Місце проведення тестування - м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди - м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення переможця (переможців) конкурсу - м. Київ, вул. Хрещатик, 24.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону і адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Рора Аліна Олександрівна (044) 256-00-94, rora@nads.gov.ua).
|
Кваліфікаційні вимоги |
||
|
1. |
Освіта |
- ступінь вищої освіти - не нижче магістра |
|
2. |
Досвід роботи |
- загальний стаж роботи - не менше семи років;
|
|
3. |
Володіння державною мовою |
- вільне володіння державною мовою |
|
4. |
Володіння іноземною мовою |
- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька) |
|
Вимоги до компетентності |
||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
|
1. |
Лідерство |
- вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;
|
|
2. |
Комунікація та взаємодія |
- вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські відносини;
|
|
3. |
Розуміння сфери державної політики |
- розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики;
|
|
4. |
Стратегічне бачення |
- бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей;
|
|
5. |
Управління змінами та інновації |
- рішучість і наполегливість у впровадженні змін;
|
|
6. |
Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки |
- здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців;
|
|
7. |
Абстрактне мислення |
- здатність до логічного мислення;
|
|
Професійні знання |
||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
|
|
Знання законодавства |
знання:
|
