![]()
Відповідно до Положення про Міністерство культури України,
затвердженого Указом Президента України від 06 квітня 2011 року
N 388 ( 388/2011 ), Н А К А З У Ю:1. Затвердити Зміни до Положення про проведення атестації
працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі
культури, затвердженого наказом Міністерства культури і туризму
України від 16 липня 2007 року N 44 ( z1023-07 ), зареєстрованого
в Міністерстві юстиції України 03 вересня 2007 року за
N 1023/14290, що додаються.2. Департаменту формування державної політики у сфері
культури, мистецтв та освіти (Л.П.Гомольська) забезпечити подання
цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції
України та оприлюднення на офіційному веб-сайті Міністерства
культури України.Міністр Л.М.Новохатько
Перший віце-президент
Всеукраїнської
асоціації роботодавців В.Биковець
Президент Спілки
орендарів і підприємців України В.Хмільовський
Перший заступник
Голови Спільного
представницького органу
об'єднань профспілок Г.В.Осовий
Заступник Міністра
соціальної політики України -
керівник апарату В.Коломієць
Голова Центрального
комітету профспілки
працівників культури України Л.Ф.Перелигіна
ЗМІНИ
до Положення про проведення атестації
працівників підприємств, установ,
організацій та закладів галузі культури
( z1023-07 )
1.1. В абзаці третьому пункту 1.2 слова "Міністерством
культури і туризму України" замінити словами "Міністерством
культури України", слова "Міністерством праці та соціальної
політики України" замінити словами "Міністерством соціальної
політики України".особи, які здійснюють догляд за дитиною віком до трьох років
або дитиною-інвалідом, інвалідом дитинства;Законом чи колективним договором можуть установлюватися інші
категорії працівників, які не підлягають атестації".в абзаці другому слово "чергова" виключити; слова "один раз
на п'ять років" замінити словами "не частіше ніж один раз на три
роки";"Повторна атестація проводиться не пізніше ніж через рік у
разі прийняття рішення про невідповідність працівника займаній
посаді або виконуваній роботі та рекомендації комісії щодо
направлення працівника на навчання";"Категорії працівників, які підлягають атестації, та
періодичність її проведення визначаються колективним договором. На
підприємствах, в установах та організаціях, у яких не укладаються
колективні договори, категорії працівників, які підлягають
атестації, строки та графік її проведення визначаються
роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної
профспілкової організації".2.2. У пункті 2.2 слова "строки, графік проведення атестації"
виключити, слово "місяць" замінити словами "два місяці"."3.4. Безпосередній керівник працівника, який підлягає
атестації, не може бути членом атестаційної комісії"."4.5. Атестаційна комісія на засіданні розглядає подані їй
матеріали про роботу працівника, який атестується, а також
заслуховує самого працівника. У разі відсутності працівника на
засіданні членів атестаційної комісії атестація не проводиться.
Працівник повідомляється про перенесення атестації на інший день
не пізніше ніж за два місяці до її проведення"."4.6. Рішення атестаційної комісії приймається відкритим
голосуванням простою більшістю голосів присутніх на засіданні
комісії. Засідання атестаційної комісії вважається правоможним,
якщо на ньому присутні не менш як дві третини її складу.
Атестаційна комісія на підставі всіх даних дає одну з таких оцінок
професійної кваліфікації і ділових якостей працівника:"4.10. Рішення атестаційної комісії доводиться до відома
працівника та керівника закладу культури протягом трьох днів після
його прийняття"."5.3. Результати атестації можуть бути оскаржені працівником
у порядку, встановленому законодавством".6. У пункті 6.1 глави 6 слова "Міністерство культури і
туризму України" замінити словами "Міністерство культури України"."6. Результати оцінки професійної кваліфікації і ділових
якостей працівника:
відповідає займаній посаді або виконуваній
роботі_____________голосів; не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі,
рекомендовано направити на навчання __________голосів; не відповідає займаній посаді або виконуваній
роботі_________голосів.";у пункті 7 слова "(указати - відповідає займаній посаді;
відповідає займаній посаді за умови усунення зазначених недоліків
та виконання рекомендацій комісії з повторною атестацією через
рік; не відповідає займаній посаді)" замінити словами "(указати -
відповідає займаній посаді або виконуваній роботі; не відповідає
займаній посаді або виконуваній роботі, рекомендовано направити на
навчання; не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі)".
Про внесення змін до наказу Міністерства культури і туризму України від 16 липня 2007 року N 44
Про внесення змін до наказу Міністерства культури і туризму України від 16 липня 2007 року N 44
1061;
Order
on June 13, 2013
№ 517
Document z1120-13,
valid, current version — Adoption on June 13, 2013
( Last event — Entry into force, gone July 30, 2013. Take a look at the history? )