![]()
Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України
від 30.08.2002 N 1298 ( 1298-2002-п ) "Про оплату праці
працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та
наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від
23.09.2005 N 2097 ( z1236-05 ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій
галузі фізичної культури і спорту", зареєстрованого у Міністерстві
юстиції України 20 жовтня 2005 року за N 1236/11516 (зі змінами),
Н А К А З У Ю :2. Скасувати наказ Державного комітету України з питань
фізичної культури і спорту від 10.06.2004 N 1817 "Про преміювання
тренерів, спортсменів-інструкторів штатних національних збірних
команд України та надання їм матеріальної допомоги".3. Департаменту економіки та фінансів (Крищенко К.Є.) та
юридичному управлінню (Прилипко Р.В.) у встановленому
законодавством порядку подати цей наказ на державну реєстрацію до
Міністерства юстиції України.
1. Цей Порядок визначає механізм преміювання працівників
штатних збірних команд України (далі - працівники) відповідно до
наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від
23.09.2005 N 2097 ( z1236-05 ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій
галузі фізичної культури і спорту", зареєстрованого в Міністерстві
юстиції України 20 жовтня 2005 року за N 1236/11516.2. Преміювання тренерів штатних збірних команд України
здійснюється відповідно до їх особистого внеску в підготовку і
обслуговування спортсменів збірних команд України, спрямовані на
забезпечення їх успішних виступів на спортивних змаганнях
міжнародного рівня.3. Преміювання спортсменів-інструкторів штатних збірних
команд України здійснюється за сумлінне виконання тренувальних і
змагальних завдань, планів індивідуальної підготовки, що сприяє
успішним виступам на спортивних змаганнях міжнародного рівня.4. Призначення премії працівникам здійснюється щомісячно за
підсумками роботи відповідно до виконання ними зобов'язань,
передбачених контрактом, у межах фонду заробітної плати,
затвердженого в кошторисах видатків на утримання штатних збірних
команд.Призначення премії працівникам штатних збірних команд України
з олімпійських та неолімпійських видів спорту здійснюється наказом
центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту,
працівникам штатних збірних команд України з видів спорту для
інвалідів - наказом Українського центру з фізичної культури і
спорту інвалідів "Інваспорт".5. Розмір премії встановлюється у відсотках до посадового
окладу з урахуванням доплат і надбавок, а для працівників, які
працюють на 0,5 посадового окладу, - у відсотках до 0,5 посадового
окладу з урахуванням встановлених доплат і надбавок.6. Оцінка виконання працівниками зобов'язань, передбачених
контрактом, та визначення розміру премії здійснюється відповідно
керівниками структурних підрозділів з олімпійських та
неолімпійських видів спорту центрального органу виконавчої влади з
фізичної культури і спорту, керівником Українського центру з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт".7. У разі, якщо на працівника накладене дисциплінарне
стягнення, а також при невиконанні чи неналежному виконанні ним
зобов'язань, передбачених контрактом, премія йому не
призначається.8. Відповідно до умов Колективного договору працівникам може
бути призначена разова премія в розмірі не більше посадового
окладу з урахуванням доплат і надбавок у зв'язку з ювілейними
датами (починаючи з 50-річчя з дня народження та через кожні
наступні 10 років), присвоєнням почесного звання, виходом на
пенсію, до державних та професійних свят.9. Виплата премій працівникам здійснюється одночасно з
виплатою заробітної плати за відповідний місяць, крім випадків,
передбачених пунктом 8 цього Порядку.
Про затвердження Порядку преміювання працівників штатних збірних команд України
Про затвердження Порядку преміювання працівників штатних збірних команд України
846;
Order, Procedure
on August 4, 2006
№ 2681
Document z1011-06,
valid, current version — Adoption on August 4, 2006
( Last event — Entry into force, gone September 8, 2006. Take a look at the history? )