Про затвердження умов, диференційованих показників і розмірів преміювання керівників державних та казенних підприємств, що належать до сфери управління Держгеонадр
Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
1) Умови, диференційовані показники та розміри преміювання керівників державних та казенних підприємств, що належать до сфери управління Держгеонадр, за підсумками роботи за квартал;
2) Умови, диференційовані показники та розміри преміювання керівників державних та казенних підприємств, що належать до сфери управління Держгеонадр за підсумками роботи за рік.
2. Департаменту бухгалтерського обліку та звітності (Світлана РУРЕНКО) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
|
ПОГОДЖЕНО:
|
|
|
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
|
УМОВИ, ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ ТА РОЗМІРИ
преміювання керівників державних та казенних підприємств, що належать до сфери управління Держгеонадр, за підсумками роботи за квартал
|
№ з/п |
Найменування показників |
Розміри преміювання за квартал (відсоток посадового окладу) |
Умови преміювання |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Виконання планового показника «чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)»: |
|
Преміювання керівників підприємств за звітний квартал здійснюється за таких умов:
|
|
на 100 % |
50 |
||
|
більше ніж на 100 % |
100 |
||
|
2 |
Виконання планового показника «капітальні інвестиції» на 100 % |
100 |
|
|
__________
|
|
