Про оголошення конкурсу на зайняття посади державного секретаря Міністерства соціальної політики
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України “Про державну службу” оголосити з 24 жовтня 2019 р. конкурс на зайняття посади державного секретаря Міністерства соціальної політики з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державного секретаря Міністерства соціальної політики
1) організація роботи апарату Мінсоцполітики;
2) забезпечення підготовки пропозицій щодо виконання завдань Мінсоцполітики та подання їх на розгляд Міністра;
3) організація та здійснення контролю за виконанням апаратом Мінсоцполітики Конституції та законів України, актів Президента України, актів Кабінету Міністрів України, наказів та доручень Міністра, його першого заступника та заступників, подання звіту про їх виконання;
4) підготовка та подання Міністру для затвердження планів роботи Мінсоцполітики, звіту про їх виконання;
5) затвердження за погодженням з Мінфіном штатного розпису та кошторису Мінсоцполітики;
6) призначення на посади та звільнення з посад в порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців апарату Мінсоцполітики, прийняття рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;
7) прийняття на роботу та звільнення з роботи в порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників апарату Мінсоцполітики, прийняття рішення щодо їх заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності;
8) забезпечення в установленому порядку організації підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та інших працівників Мінсоцполітики;
9) представлення Мінсоцполітики як юридичної особи в цивільно-правових відносинах;
10) видання з питань, що належать до його повноважень, наказів організаційно-розпорядчого характеру та здійснення контролю за їх виконанням;
11) здійснення інших повноважень, визначених законом.
1) посадовий оклад - 24000 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;
4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15.
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 78, ст. 2695);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 78, ст. 2695), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я та по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116: 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається у разі потреби особою, яка має інвалідність;
6) інформація приймається до 18 години 7 листопада 2019 року.
5. Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, - м. Київ, вул. Прорізна, 15, 10 година, 13 листопада 2019 року.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Велієва Олеся Валеріївна (256-00-01, e-mail: velieva@nads.gov.ua).
|
1. |
Освіта |
ступінь вищої освіти - не нижче магістра |
|
2. |
Досвід роботи |
- загальний стаж роботи - не менше семи років;
|
|
3. |
Володіння державною мовою |
- вільне володіння державною мовою |
|
4. |
Володіння іноземною мовою |
- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська та/або французька) |
|
Вимоги до компетентності |
||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
|
1. |
Стратегічне бачення |
- розуміння загальної ситуації, що склалася у відповідній сфері діяльності;
|
|
2. |
Управління змінами |
- вміння формувати план змін;
|
|
3. |
Прийняття ефективних рішень |
- здатність своєчасно приймати виважені рішення;
|
|
4. |
Лідерство |
- вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
|
|
5. |
Комунікація та взаємодія |
- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
|
|
6. |
Досягнення результатів |
- здатність до чіткого бачення результату діяльності;
|
|
7. |
Стресостійкість |
- вміння управляти своїми емоціями;
|
|
8. |
Мотивація |
- чітке бачення своєї місії на обраній посаді в державному органі;
|
|
9. |
Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів |
- вміння управляти проектами;
|
|
10. |
Робота з інформацією |
- здатність працювати з базами даних законодавства;
|
|
11. |
Абстрактне мислення |
- здатність до логічного мислення;
|
|
12. |
Вербальне мислення |
- здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією |
|
Професійні знання |
||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
|
1. |
Знання законодавства |
знання:
|
|
2. |
Знання спеціального законодавства, пов’язаного із завданнями та змістом роботи державного секретаря Мінсоцполітики |
знання:
|
|
3. |
Знання основ державного управління у сфері соціальної політики, загальнообов’язкового державного соціального та пенсійного страхування, соціального захисту, волонтерської діяльності, з питань сім’ї та дітей, оздоровлення та відпочинку дітей, усиновлення та захисту прав дітей, запобігання насильству в сім’ї, протидії торгівлі людьми, пенсійного забезпечення |
- розуміння мети та завдань відповідної державної політики;
|
|
4. |
Управління публічними фінансами |
- знання основ бюджетного законодавства;
|
