Про затвердження типових завдань, ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2019 рік
Відповідно до пункту 15 Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 70, ст. 2124; 2018 р., № 26, ст. 937), затвердити типові завдання, ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2019 рік, що додаються.
ТИПОВІ ЗАВДАННЯ,
ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади керівників центральних органів виконавчої влади, на 2019 рік
|
Найменування завдання |
Ключові показники результативності, ефективності
|
Строк виконання |
|
|
1. |
Організація ефективної роботи апарату центрального органу виконавчої влади |
1) виконано не менш як 80 відсотків запланованих на звітний період кроків у рамках плану діяльності центрального органу виконавчої влади
|
протягом звітного періоду |
|
2. |
Забезпечення управління персоналом |
1) проведено конкурси на зайняття посад державної служби з дотриманням вимог законодавства
|
протягом звітного періоду |
