О порядке компенсации труда инженерно-технических
работников, специалистов и служащих за выполнение
наряду со своей основной работой обязанностей временно
отсутствующих женщин-работниц в связи с их уходом
в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу
за ребенком до достижения им возраста полутора лет
В связи с поступающими запросами о порядке компенсации труда
инженерно-технических работников, специалистов и служащих за
выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно
отсутствующих женщин-работниц, ушедших в отпуск по беременности и
родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста
полутора лет, Государственный комитет СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариат ВЦСПС Р А З Ъ Я С Н Я Ю Т:1. Постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г.
N 1145 ( v1145400-81 ) (п. 4) предусмотрено, что соглашение (между
администрацией и работником) о совмещении профессий (должностей)
может заключаться на определенный срок или без указания срока. Это
правило может применяться и для замещения женщин-работниц,
находящихся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет. В этом случае замещающему
работнику производится доплата в размере до 30% оклада по основной
работе за счет экономии фонда заработной платы по должностям
отсутствующих работниц.2. Настоящее разъяснение применяется для тех категорий
работников, на которых распространяется действие постановления
Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 ( v1145400-81 )
"Опорядке и условиях совмещения профессий (должностей)".
Про порядок компенсації праці інженерно-технічних працівників, спеціалістів та службовців за виконання поряд із своєю основною роботою обов'язків тимчасово в...
Про порядок компенсації праці інженерно-технічних працівників, спеціалістів та службовців за виконання поряд із своєю основною роботою обов'язків тимчасово [...]
107;
Explanation
on March 21, 1985
№ 3/6-97
Document v03_6400-85, current version — Adoption on March 21, 1985