![]()
Про внесення змін і доповнень до Порядку обчислення
середньої заробітної плати, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100
Внести до Порядку обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого
1995 р. N 100 ( 100-95-п ) (ЗП України, 1995 р., N 4, ст. 111,
N 7, ст. 188; Офіційний вісник України, 1997 р., число 8, книга
друга, с. 196), такі зміни і доповнення:абзац четвертий доповнити реченням такого змісту: "Якщо і
протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого
дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього
абзацу пункту 4 цього Порядку".абзац перший доповнити реченням такого змісту: "У разі коли
число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не
повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час
обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні
місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в
розрахунковому періоді";"Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за
вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання
до заробітку кожного місяця розрахункового періоду
1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній
календарний рік";абзац третій доповнити словами "за винятком відрахувань із
заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних
робіт без позбавлення волі"."л) компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням термінів її виплати";у другому реченні слова "число робочих днів (годин)" замінити
словами "число відпрацьованих робочих днів (годин)";"У разі коли середня місячна заробітна плата визначена
законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і
допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної
заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього
пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому
періоді.Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на
2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці
згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації,
встановленим з дотриманням вимог законодавства"."9. Під час обчислення середньої заробітної плати для
нарахування допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, по
вагітності та пологах виплати, зазначені в пункті 3 цього Порядку,
враховуються у розмірі, з якого справляються збори (внески) на
обов'язкове державне соціальне страхування. Середньоденний
(годинний) заробіток, визначений відповідно до пункту 8 Порядку,
виходячи з якого нараховується допомога у зв'язку з тимчасовою
непрацездатністю, не може перевищувати в розрахунку на день
(годину) подвійної тарифної ставки, подвійного посадового окладу з
доплатами і надбавками в одинарному розмірі, які мають постійний
характер і встановлені Кабінетом Міністрів України (крім надання
допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю у разі
виробничого травматизму, професійного захворювання, захворювання
осіб, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній
електростанції і віднесені до I чи II категорії, а також допомоги
по вагітності та пологах).Для розрахунків застосовуються тарифна ставка, посадовий
оклад, доплати і надбавки працівника на день настання
непрацездатності.Подвійна тарифна ставка, подвійний посадовий оклад з
доплатами і надбавками у розрахунку на день (годину)
розраховується як сума двох складових, отриманих від ділення
місячної тарифної ставки, посадового окладу на число робочих днів
(годин) за графіком роботи у місяці, в якому настала
непрацездатність, помножена на 2, та суми доплат і надбавок в
одинарному розмірі в розрахунку на день (годину).У разі встановлення на підприємстві, в установі, організації
скороченого робочого тижня (робочого дня) місячна тарифна ставка,
посадовий оклад з доплатами та надбавками беруться для розрахунків
у пропорційному розмірі, залежно від графіка роботи.Сума допомоги за один день (годину) непрацездатності
визначається виходячи із середньоденного (годинного) заробітку,
обчисленого відповідно до абзацу першого цього пункту, та розміру
допомоги у відсотках залежно від загального трудового стажу
роботи.Загальна сума допомоги визначається шляхом множення суми
допомоги за один день на число робочих днів, а у випадках,
передбачених законодавством, на число календарних днів, що
припадають на період непрацездатності.
Про внесення змін і доповнень до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100
Про внесення змін і доповнень до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100
Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine
on July 30, 1999
№ 1398
Document 1398-99-п, current version — Adoption on July 30, 1999