Рекомендація стосовно щорічних оплачуваних відпусток N 47
Зміст документа
- Рекомендація стосовно щорічних оплачуваних відпусток N 47
- Генеральна конференція Міжнародної організації праці,
- що скликана у Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюро праці та зібралася 4 червня 1936 року на свою двадцяту сесію,
- постановивши ухвалити ряд пропозицій стосовно щорічних оплачуваних відпусток, що є другим пунктом порядку денного сесії, та
- вирішивши надати цим пропозиціям форми рекомендації,
- ухвалює цього двадцять четвертого дня червня місяця тисяча дев'ятсот тридцять шостого року нижченаведену Рекомендацію, яка може називатися Рекомендацією 1936...
- Конференція,
- ухваливши Конвенцію, яка забезпечує працівникам щорічні оплачувані відпустки,
- беручи до уваги, що метою таких відпусток є надання працівникам можливості відпочинку, розваг та розвитку своїх здібностей,
- враховуючи, що встановлені в Конвенції умови є мінімальною нормою, якій повинна відповідати кожна система оплачуваних відпусток,
- вважаючи, що бажано уточнити методи застосування цієї системи,
- рекомендує, щоб кожний член Організації враховував нижченаведені пропозиції:
- 1. 1) Тривалість безперервного стажу, потрібна для набуття права на отримання відпустки, не може вважатися порушеною перервами з причини хвороби або нещасног...
- 2) На роботах, які не виконуються регулярно протягом усього року, умови безперервності стажу вважаються дотриманими, якщо за встановлений період часу відпрац...
- 3) Право на відпустку повинно набуватися після закінчення одного року роботи, незалежно від того, відпрацьовано цей час в одного чи у кількох роботодавців. К...
- 2. Хоча в особливих випадках може видатись бажаним передбачати поділ відпусток на частини, однак слід уникати того, щоб такі спеціальні заходи йшли врозріз з...
- 3. Бажано, щоб поступове збільшення тривалості відпустки в міру тривалості трудового стажу впроваджувалося якомога скоріш і йшло регулярними етапами, з тим щ...
- 4. Найсправедливішим методом підрахунку винагороди особі, заробітна плата якій виплачується повністю або частково на основі відрядної або акордної системи оп...
- 5. Бажано, щоб члени Організації обговорили можливість введення сприятливішої системи для молоді та учнів віком до вісімнадцяти років, щоб полегшити в період...