ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про психоневрологічний інтернат
1) організовує роботу інтернату, несе персональну відповідальність за виконання покладених на інтернат завдань;
2) представляє інтернат у відносинах з підприємствами, установами, організаціями і розпоряджається в установленому законодавством порядку його майном і коштами, укладає договори;
3) відповідно до компетенції видає накази організаційно-розпорядчого характеру, затверджує посадові інструкції працівників інтернату, вирішує питання добору кадрів, вживає заходів до заохочення, у разі порушення трудової дисципліни та невиконання функціональних обов’язків накладає дисциплінарні стягнення на працівників;
4) визначає структуру інтернату і затверджує положення про структурні підрозділи;
5) забезпечує дотримання правил і норм охорони праці, здійснення заходів щодо поліпшення умов праці, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм;
6) приймає рішення з питань забезпечення діяльності інтернату;
7) контролює збереження, облік сировини та продукції виробничих підрозділів, її використання;
8) разом із профспілковим органом або уповноваженими трудовим колективом на представництво особами:
9) забезпечує взаємодію інтернату з органами опіки та піклування з питань щодо:
10) забезпечує організацію підвищення кваліфікації, перепідготовки, атестації, супервізії, тренінгів проти професійного вигорання працівників інтернату в порядку, встановленому законодавством.