ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про психоневрологічний інтернат
69. Інтернат очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до рішення засновника за поданням структурного підрозділу з питань соціального захисту населення на умовах строкового трудового договору, строк дії якого становить один - три роки.
Посаду директора інтернату може займати особа, яка має ступінь вищої освіти магістра за відповідною галуззю знань і стаж роботи на керівних посадах не менш як п’ять років.
1) організовує роботу інтернату, несе персональну відповідальність за виконання покладених на інтернат завдань;
2) представляє інтернат у відносинах з підприємствами, установами, організаціями і розпоряджається в установленому законодавством порядку його майном і коштами, укладає договори;
3) відповідно до компетенції видає накази організаційно-розпорядчого характеру, затверджує посадові інструкції працівників інтернату, вирішує питання добору кадрів, вживає заходів до заохочення, у разі порушення трудової дисципліни та невиконання функціональних обов’язків накладає дисциплінарні стягнення на працівників;
4) визначає структуру інтернату і затверджує положення про структурні підрозділи;
5) забезпечує дотримання правил і норм охорони праці, здійснення заходів щодо поліпшення умов праці, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм;
6) приймає рішення з питань забезпечення діяльності інтернату;
7) контролює збереження, облік сировини та продукції виробничих підрозділів, її використання;
8) разом із профспілковим органом або уповноваженими трудовим колективом на представництво особами:
розробляє положення про інтернат, яке погоджується із структурним підрозділом з питань соціального захисту населення та затверджується засновником;
розробляє правила внутрішнього трудового розпорядку та вносить їх на затвердження трудовим колективом під час укладання колективного договору;
розробляє положення про преміювання працівників інтернату, що затверджується структурним підрозділом з питань соціального захисту населення;
розробляє, організовує громадську експертизу, затверджує положення про громадську раду при інтернаті та забезпечує організацію її діяльності;
9) забезпечує взаємодію інтернату з органами опіки та піклування з питань щодо:
виконання опікунами або піклувальними їх обов’язків стосовно опіки або піклування над підопічними;
здійснення опіки над майном підопічних;
10) забезпечує організацію підвищення кваліфікації, перепідготовки, атестації, супервізії, тренінгів проти професійного вигорання працівників інтернату в порядку, встановленому законодавством.
71. Директор та працівники інтернату несуть персональну відповідальність за збереження життя та здоров’я підопічних, дотримання їх прав і запобігання дискримінації щодо них.